你好，我想咨询一下，公司拖欠员工工资，已经两个月了，并且是孕妇。
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 18:13
律师回复
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月帮助201720人公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第二、证明的确存在拖欠工资的现象，可以用工资发放清单证明，如果工资是进卡的，可以到银行拉一张银行卡的清单作为证明。 原问题：《公司拖欠员工工资两个多月应怎么解决?》回复于 2022-11-23 09:17:28 -
相似问题解答
你好，我想咨询一下公司拖欠员工工资的相关问题
一是找劳动监察大队反映诉求，二是申请劳动仲裁某公司拖欠员工工资两个月之久，请问应该如何解决？
公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第你好，我想咨询单位约谈孕妇，想辞退孕妇，以公司经营困难为由
怀孕期间，单位按劳动合同法第40.41条解雇或者合同到期终止合同的，按在本单位工作年限支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。也可以要求继续履行合同无法协商一致，离职一年内申请劳动仲裁《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有你好 公司拖欠员工工资
1、可以向当地的劳动保障监察部门举报。2、企业不依法向员工支付工资，是违法行为。对该违法行为，由劳动保障监察部门管辖，所以你们可以向企业所在地的劳动保障监察部门投诉。 原问题：《你好，青岛市企业拖欠员工工资可以打哪个部门举报？》您好，想咨询公司拖欠员工工资的问题
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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