在一家上市公司实习了8天提出辞职不给工资
劳动争议山东 青岛2024-11-21 22:57
律师回复
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月帮助201720人根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《我在一家工作实习，实习月工资1200元。我工作9天辞职，公司不给我9天工》回复于 2022-10-14 23:02:07
相似问题解答
我辞职了，公司不给工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资你好律师，我想问一下，在公司实习两个月辞职，公司不给开工资，也不开离职证明，如何维权
不合法，以前在公交车上看到有视频说这个，就是试用期企业可以辞退员工，但是要证明员工不合适，或者能力不足，对于能力不足着，公司应提供培训，或者转向其他部门工作，无故辞退者要支付相应补偿资金 原问题：《实习说好五个月，干了两个月辞职了，单位不给辞职了，公司不给工资
原问题：《辞职后，公司一直拖欠着工资不给，我该怎么办？》实习期辞职没有发工资
我国劳动法不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付条例》第九实习期间被辞职了有工资的吗？
工资是员工正常出勤工作的必支付项。不要担心在试用期还是在转正期。这个公司没有任何理由克扣的。公司资金周转困难，其实也是很多企业的常情，陪伴公司走过困境，也是一种职业素养。呵呵……但是也有一种可能：年终要到了，企业通过这个口头“困难”来梳理忠相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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