我在夜场做陪酒的工作，说月保底一万，月休四天，上班时间是晚上八点到凌晨两点，陪酒是要被客人选的，但是一个月里有几次没被选上，但正常到店上班下班，还有月保底吗
劳动争议河南 郑州2024-11-21 00:41
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我在试用期期间，七月四号入职保底工资是四千，现在想辞职。公司有个保底协议是离职当月未满一个自然月不适用保底薪资。如果我在八月初或者中旬离职会影响七月份的四千保底工资吗
您好！试用期满员工已经转正的，申请离职，需提前30天向用人单位提交离职申请书。员工自离时没办理任何工作交接的，公司有权推迟发放上月工资。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！ 原问题：《我刚满试用期签的也是试用合同.想离职但公司要求离职要提前一个月之前公司说给保底5000现在做了满一个月公司领导说不给保底只给提成
展开全部看你合同写多少钱，没签合同你就去劳动局告他用工未签合同。并要求解除劳动关系并给予同等岗位同等工资（同工同酬）并要求他出示其他和你一样工种的工资数据。、、、、、说起来很简单办起来难上千倍因为你在中国，你能行吗？ 原问题：《如果做了一个因为疫情，4月总奖金是负数，但是科室还是按保底发放了，所以五六月有一部分实际在还4月的负数
可以的，保留以前的工资条作为证明，可以到劳动局去投诉，如果有考勤最好了，不知道你手上有多少在以前公司上班的的依据呢？还有，奖金有多少，太少了，弄得自己还很累，建议去劳动局投诉，可以要回来。你的依据是：第一，那是四月份的绩效，你四月份在职，当相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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