公司要求签自愿放弃五险协议
劳动争议广西 南宁2025-02-22 08:32
律师回复
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月帮助201720人不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务，不随双方的意愿而免除，用人单位和劳动者必须缴纳社保。放弃购买五险的协议因为违反法律强制性规定而属于无效。即使签订也是每有用的，单位不能免责。 原问题：《转正时公司要求员工签订自愿放弃购买五险协议合法吗》回复于 2022-10-15 08:42:03
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自愿放弃婚内财产的协议
可以点击头像联系我给你代写该类协议因为想保留应届生身份自愿放弃五险一金
可以详细描述咨询问题您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按您好，我想咨询一下就是深圳地区的，我们公司是有提供五险一金的，但员工自愿申请放弃不缴纳社保，只缴纳公积金，签了放弃缴纳公积金的协议了，这种的话违法吗？
住房公积金全国制度不统一，建议你咨询所在单位投保的公积金管理中心（深圳或宁德住房公积金管理中心）。 工伤保险、生育保险都是有用人单位缴纳，与用人单位存在劳动关系的时候享受保险待遇，不能转移。 养老保险、医疗保险、失业保险关系随本人转移，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
