投诉一个小厂的老板，压员工工资
经济纠纷2025-04-02 12:42
律师回复
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月帮助201720人建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要 原问题：《我们老板压工人工资不给，怎么办》回复于 2022-05-19 07:39:30 -
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你好，老板不发工资要压工员工工资半年
如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发个人小厂老板拖欠工资
你好，可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。你好中通快递拖压员工工资
公司做法违法，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差老板拖欠员工工资
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支现在还压员工工资违法吗
这个肯定是不合法的。如果你想要回来还是有很多办法的1、合法的途径是进行劳动仲裁，这个需要看当地人力资源管理部门的办事作风，运气好的话很快，不好的或很拖拉的；2、用点损招，给企业找点麻烦。现在的企业一般害怕环保、安全等等，可以匿名举报，那个时相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
