您好，请问我被公司辞退了，但是被迫签了离职申请单还能去仲裁么？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 12:52
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劳动仲裁，被迫离职
可以去申请劳动仲裁被迫离职劳动仲裁
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【1】协商辞退，不是单位单方面辞退劳动者。 可以理解成协商一致解除劳动合同。尽管劳动者不是太愿意。 但是还是协商一致解除劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第36条，第46条第二项，第47条， 劳动者和单位协商一致解除劳动合被公司口头辞退了但是已经签了离职协议补偿金怎么要回来
合同千万不要还给用人单位，如果你的权益受到损害，这就是你和用人单位有劳动合同关系的最好证据。我不知道你的权益是否受到损害，暂时给你如下意见。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见您好，和公司提出离职，但是公司不给全部支付工资，之前就一直拖欠工资，在没离职之前还能提被迫离职么
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用相关法律热点
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