我们公司准备宣布破产,但是我签署的劳动合同是子公司的。公司的资产全在母公司下面,请问子公司的员工,可以正常拿到赔偿吗?
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月帮助201720人在试用期内公司倒闭,公司应当向劳动者支付经济补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题:《在试用期我在的子公司倒闭,我有赔偿吗?》回复于 2022-11-23 08:41:49
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国企子公司可以参与母公司的投标吗?采取内部招标的方式,参与投标的均是子公司
不具法人资格的分公司或分支机构不得参加投标申请。 ... 公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立地承担民事责任。 ... 都具有独立的法人资格,但是参与政府采购活动时,最好是禁止子公司和母公司同时参与一个项目投标。 ... 有母公司的法律顾问兼任子公司的法律顾问
子公司成为分公司,是业务完全纳入了母公司,子公司是独立民事资格的法人,而分公司是公司旗下的,没有独立的法人地位。你服务或权利义务的对象和授权上不一样,分公司后母公司法人授权你为分公司的民事行为承担责任,以前是子公司法人授权。 原问题:《母公您好,请问在起诉子公司和其全资母公司时.老师您好!我在起诉子公司和其全资母公司时,应该如何在诉状中表述?诉讼请求为退还培训费用。
母公司吸收合并全资子公司操作流程:一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;(在吸收合并前,母公司召开股东大会作出“吸收合并的股东会决议”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股东会决定”);2、合并公与子公司签字合同的员工,能否与母公司再签字合同补充协议
不需要重新签订劳动合同。如果员工调去子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也可以签劳动主体变更协议, 如果重新签订劳动合a公司是母公司,b公司是a公司的子公司,c公司是b公司的分公司,d公司是a公司的分公司,请问d公司的社保让c公司代缴,这样合法吗?
子公司与分公司如果两地社保政策不一致,为了保证员工社保不受影响,分公司可以为这部分人员代缴保险,费用由子公司向分公司进行划转。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了