我和香港公司有劳动纠纷
劳动争议广东 汕头2025-04-02 16:32
相似问题解答
我公司是深圳的，和一家在深圳的香港公司有合作，在深圳的香港公司赖账不给钱，我司要起诉，追回欠款
你的问题本身就不合理，甚至是矛盾！既然双方都有深圳公司，“正常”运作下有什么理因不能开发票？更重要的是你们是供货方、收款方，发票是你们开出才对，全世界都一样，怎么可能变成人家开给你那么奇怪的呢！再者，如果这些货物不出口，就等同内销，税金自然和公司的劳动纠纷
1、一人兼两岗位，工作量肯定是两个人的工作量，我觉得你提出的补偿要求应该合理；2、公司和你协商解除劳动合同的事，如果双方还没有签字，任何一方都可以反悔，需重新协商；3、你与公司沟通的邮件记录只能证明协商的过程，还不能当作有力的证据；有力的证我是公司职工，和单位发生劳动纠纷
连锁公司是否是独立的法人？如果说是独立的法人，因集团公司和子公司都是独立的法人企业，且与你建立劳动关系的是子公司，集团公司作出的除名决定对你没有效力，除非是子公司作出除名决定。建议你将集团公司和子公司都做为被申诉人，你可以向仲裁委申请追加被和原公司的劳动纠纷问题
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询你好，关于劳动纠纷和公司采购纠纷
你好， 员工违反厂纪的情况，只要公司有充足证据能够证实的，即使没有员工的签名确认也一样可以成立，具体就要看你公司对于该事件的认识以及证据证明能力了。 对于经济赔偿金，因为一般是按照员工实际领到手的工资数额计算的，所以项目中即使有是食宿补，也相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
