就是找工作说一个月保5000，去上班了事多，一会不让闲着就提离职不干了，不干了到月开资不给那些了，就是少给一半工资也没签合同
合同纠纷吉林 长春2024-11-21 18:37
律师回复
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月帮助201720人1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我没有填合同干了42天.说是工资一个月5000.因为工作不使和不干了,老板不给发工资。》回复于 2022-10-28 10:08:21
相似问题解答
你好，给干了活一直不给开资
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证追问：我说我有急事用钱 他也你好，就是我进工厂干了一个月不想干了，工厂这边不给走。怎么办
楼主你好，像您这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接合同未到期，不签了不让干了
可以和单位协商，如果单位批准可以马上离职。如果单位不能协商的，可以提前30日以书面形式通知单位，这样也可以离职。如果她还处于试用期内，可以提前3日通知单位，即可解除劳动合同。 原问题：《合同未到期，不想继续干了》你好就是我不是上班嘛公司压了一个月工资后来想离职不让走说走了上个月工资就没了相当于白干
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资.。辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专在上班的地方不干了可是不给开资
可以申请劳动仲裁或者去法院起诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
