你好，我在古茗上了一个月然后找到更好的工作准备不想做了但是他要押我半个月的工作我应该要怎么做才能要回哪半个月的工作
劳动争议重庆2024-11-21 21:02
律师回复
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月帮助201720人才做了一个月，如果有试用期，那你应该还在试用期内，你是可以随时提出解除劳动关系的并且可以随时走人；老板如果没有和你签订合同，你也是可以随时走人，并且按规定没有劳动合同，老板应该付你双倍工资的。如果有合同你就要按合同办事了，但是你仍然可以提前提出辞职，并做好相关交接工作即可。如果老板已工资要挟，你可以像当地劳动部门提出上诉的。 原问题：《我在一家公司做了一个月，现在有更好的工作机会，不想做下去了。老板以工资要挟我，不让我走。我该怎么办》回复于 2022-10-15 21:12:29
相似问题解答
可是我在公司上了半个月多的班了
首先，根据劳动合同法的相关规定，在不给用人单位造成损失的前提下，劳动者基本上可以随时走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何赔偿或补偿。当然，注意前提是不给用人单位造成损失，如果因为你的离开造成损失了，你要承担赔偿责任。其次，劳动者到用人单我入职工作半个月，现在告诉我不合适，辞退我
咨询请点击头像，选择电话咨询方式联系。你好，我想问下工作半个月被辞退可以要双倍工资吗
用人单位和劳动者解除劳动关系，不管是何种解除劳动合同的方式都应当依法结清劳动者的合法报酬。用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人工作半个月-公司工资未付
半个月？如果你签的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估计还要陪违约的钱，如果没有签合同，双方都可以不用支付了。如果是按劳动法来说的话，除非你是计件工作，才会给你工资，否则，不用给你工资。并且半个月的话还没有到规定的公司一定要签合同的时间，公我是一个假期工，在鞍山找一家餐饮店上班，提前半个月走人，我想知道我可以要回哪半个月的工资吗 我是一个假期工，去一家餐饮店上班，提前半个月走人，我想知道可以要回哪半个月的工资吗
按规定辞职的话，不可能不给你走的，打工的话，有一点要求，你要在辞职前多少天提出，好让店家找人代替你的，不可能说今天辞职，明天就不上班，这肯定是不太现实的，换位思考一下吧！如果你打开门做生意，聘请到了这么一个人，你情愿吗？ 原问题：《我在餐饮相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
