我和公司解除了。劳动合同理由是拖欠工资然后我们这天签订了终止解除劳动合同终止。然后其中有一个条款写着甲方乙。父亲一方所有工资，加班费等等关于钱的。但是我没收到这笔钱。然后他还写了。过了之后不得向甲方追加赔偿以及纠缠。当时因为没有得工资，然后很心急，他就说可以直接走。签了这个就行了，然后当时我没有注意看这个条款。我就签字了，我该怎么办？我是不是拿不到这笔工资了？
劳动争议广西 河池2025-03-31 00:44
相似问题解答
我和公司没有签劳动合同，然后我直接自离了，但是我当天通知了，但是他现在不给我发工资这个怎么办
完全可以告，劳动法以及劳动合同法的规定是偏向劳动者一方的，也就是说对劳动者很有利。公司没跟您签合同，本身就违法了，要赔偿的。有如下建议：1、建议您不要仲裁，直接起诉，劳动仲裁机构都在劳动部门下设的，和各用人单位来往比较多，会有偏向用人单位的老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报就是我写了辞职书，然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天，他扣了我三天的工资。
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个因为我和中介个人的私人纠纷然后他拖欠工资
派出所只能做调解工作，如果调解不成的应告诉当事人上法院解决，因为不论是经济纠纷还是劳动纠纷，只有法院等司法部门才是解决正道。中介是否对要看法院或仲裁的判决。以上建议供参考。北京 范林刚律师 原问题：《和朋友有纠纷，他报警了，派出所有权干涉中我没有提前一个月书面申请就离职然后公司没给发工资然后我劳动仲裁他之后被反告了
你的辞职方式不对，按我说的做，就没有问题了。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
