现在工作是业务,续签合同经理因为我不相信他的原因,把业务的合同撕了,让我签销售工作合同。
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你好,我有个员工实际工作九年半,但是只签订了三年的劳动合同,之前让他续签合同,他不肯签,现在工作很懈怠,想要解除合同,有什么法律风险
已经视为签订无固定期限劳动合同了,可以从违法公司的规章制度上找解除理由。原有合同到期,公司与我续签劳动合同,但新的劳动合同给我增加了新的工作职责,我可以拒签并要求赔偿的吗?.
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期,公司没有与你续签同,您好!业务承揽合同到期,业务扩大,合同总额不超过25%,是否不需要招标续签?谢谢!
1、增值税=(不含税销售额/1 增值税率)*增值税率(月报);=(1300元/1.03)*3%=37.86元。2、应纳城建税=应纳增值税*7%;(月报);3、应纳教育费附加=应纳增值税*3%;(月报);4、堤围防护费:营业收入*0.1%((以前我签劳动合同时,工作地点是上海,现在续签了工作地点变为全国,以后搬厂时能赔钱吗
如果原合同的工作地点是广州市,则没有补偿,如果工作地点为越秀区东山口,则可以得到经济补偿。原因是用人单位并没有维持或者提高劳动合同约定条件:搬到另一个区,对劳动者而言,是不利的,是用人单位降低了劳动合同约定的条件。《中华人民共和国劳动合同法相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了