试用期我要离职他说要一个月离职期？
合同纠纷广东 潮州2024-11-21 07:40
律师回复
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月帮助201720人具体情况要看你和公司签订的劳务合同有么有这一条，有的话就按照合同执行，没有这条的话一般默认是提前一个月提交辞职申请，其实如果公司不放人的话你做满一个月在离职也是可以的，到时候也会付给你相应的工资，如果有什么后续理不清的还能申请劳动仲裁，建议你现在需要保留好证据和其他一些资料。 原问题：《试用期内我在半个月前提出辞职，公司说要一个月，否则有违约金，合理吗？》回复于 2022-10-28 09:34:55
相似问题解答
没签合同，是试用期，差五天没满一个月，提前三天说要离职，公司说试用期不给工资。
正常的应该从一号算，如果他们找些理由说一号没有负责人接手，然后，拖过一天两天也是常有的，不过你一定要说坚决一点，如果是这个规章制度的话，你就说有急事，家里比较急 原问题：《试用期未满一个月，也未签订劳动合同，要离职，提前三天申请的话，这三天厂里七天试用期但是换是离职要一个月
1、试用期间劳资双方都可单方按试用合同的约定解除试用合同。2、如无试用合同的，则可随时终断试用(出于道义一般应提前3、5天提出辞职)，并以双方约定的月工资标准按工作天数计算工资。如果在无试用合同且资方不承认当初口头承诺的话，则劳方一般可按行试用期离职厂里要提前七天申请合法吗
您好，按照法律规定，试用期离职，只需要提前三天告知用人单位即可。你好，我现在在试用期，要离职，法律规定试用期离职提前三天告知就可以，到期即可离职，对吗？我现在的公司告诉我试用期离职三天办不完，要两周，三天后自己走的话，算自离，要进公司黑名单，可是我等不了那么长时间，这样合法吗？ 1
首先，找出你的劳动合同，仔细看一下关于离职解聘的条款，一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的，和劳动法的内容基本都是一致的，所以先去看一下你的劳动合同中，关于试用期和转正后，离职这一条款的规定。其次，一般试用期内离职需要提前三天以书面形相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
