试用期我要离职他说要一个月离职期?
合同纠纷广东 潮州2024-09-28 07:40
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没签合同,是试用期,差五天没满一个月,提前三天说要离职,公司说试用期不给工资。
正常的应该从一号算,如果他们找些理由说一号没有负责人接手,然后,拖过一天两天也是常有的,不过你一定要说坚决一点,如果是这个规章制度的话,你就说有急事,家里比较急 原问题:《试用期未满一个月,也未签订劳动合同,要离职,提前三天申请的话,这三天厂里七天试用期但是换是离职要一个月
1、试用期间劳资双方都可单方按试用合同的约定解除试用合同。2、如无试用合同的,则可随时终断试用(出于道义一般应提前3、5天提出辞职),并以双方约定的月工资标准按工作天数计算工资。如果在无试用合同且资方不承认当初口头承诺的话,则劳方一般可按行试用期离职厂里要提前七天申请合法吗
您好,按照法律规定,试用期离职,只需要提前三天告知用人单位即可。你好,我现在在试用期,要离职,法律规定试用期离职提前三天告知就可以,到期即可离职,对吗?我现在的公司告诉我试用期离职三天办不完,要两周,三天后自己走的话,算自离,要进公司黑名单,可是我等不了那么长时间,这样合法吗? 1
首先,找出你的劳动合同,仔细看一下关于离职解聘的条款,一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的,和劳动法的内容基本都是一致的,所以先去看一下你的劳动合同中,关于试用期和转正后,离职这一条款的规定。其次,一般试用期内离职需要提前三天以书面形相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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