被公司辞退，社保停了，工资也没及时发，应该怎么办？
劳动争议河南 郑州2024-07-02 09:47
律师回复
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月帮助201720人被单位辞退但做过事的一个月工资没发，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 相关的法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《被单位辞退了,可是做过事的一个月工资没发,按劳动法应该怎么处置》回复于 2022-10-16 09:51:56
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公司没给我交社保，公司也没及时发，然后我不把我开除了，这个事情要怎么处理？
去你所在的那个地区的社会保障所去告他啊,今年国家也下令了,即便是试用期也要给上社保的,你拿着工资单,具体的去那问问需要什么证据,然后告他,他还要给你补没上的那几个月的钱呢,离开那家公司,钱可以不要,没什么大不了的,去别的家找,我不信他能去你我被辞退了，没合同没社保
可以申请劳动仲裁单位辞退我工资应该是当月发吗？
工资五天内结算实习期不交社保，单方面口头辞退，被辞退后公司没结清工资
您好，您可以申请劳动仲裁被无理扣工资，无理辞退，不买社保
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在相关法律热点
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