没有合同干满一个月走追不追究责任
合同纠纷青海 海东2024-11-21 10:32
律师回复
-
月帮助201720人展开全部虽然没签劳动合同，但是有事实劳动关系，也要受一定约束的，尤其是你干了还不到一个月，公司只要在满一个月前签订劳动合同就可以了。你没有催促公司签订劳动合同，公司就没有强制义务在一个月前立即签订劳动合同，所以你不能说辞职就辞职。如果是试用期，你得提前三天书面辞职，如果不是，你得提前一个月书面辞职，否则你是违法的，他据情况算你3天或30天旷工是合理的。当然，如果公司有相关违法行为（比如强迫劳动，不给工资，不执行休息时间，或者是公司死活不愿意给你订书面劳动合同等），你因此才立即辞职，就是两码事了。所以说辞职的原因很重要。 原问题：《急，没签合同做了不到一个月》回复于 2022-10-16 10:42:07
相似问题解答
你好 请问没有签订合同 并且没有干满一个月怎么算
干多少天就算多少天工资假期工没有干满一个月，不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》在么，干满多久不签劳动合同单位得补偿
个人提出离职，能否获得经济补偿金分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；工资，只有1200，并且用人单位想要把我劝退，没有签劳动合同，没有干满一个月
只要能够证明事实劳动关系，就可以。 劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维没签定劳动合同，没给具体工资，干满一个月，能拿多少钱
这个应该是企业与劳动者之间的协议，劳动法有一条是如果你不在这家企业做了，那么你每一年的工龄可以领到三个月的工资，这就是失业保险，但没有劳动合同就要麻烦了，要先到劳动局劳动仲裁证明你和企业有劳动关系 原问题：《未签定劳动合同，是否可获得工作满相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
