您好，我和公司现在签了放长假协议，放长假结束后，公司是否仍然可以对我放长假
合同纠纷上海 上海2025-02-22 12:55
律师回复
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月帮助201720人您好，合同到期后可以得到公司的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于公司没交保险，这是违反法律规定的，您可以要求公司缴纳，如公司还是不缴，您可以向劳动行政部门投诉。 原问题：《公司放我长假说是合同期满后自动解除劳动合同，要是这样的话还能得到公司的经济补偿么？》回复于 2022-12-15 03:52:15
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公司里没事放长假会不会自动接触劳动合同
公司这样做不合法也不合理。公司经营遇到困难时是可以依法解除与劳动者的劳动合同的。当然，不解除劳动合同时，应当支付最低工资，而不是“无薪放长假”！追问那如果公司解除了劳动合同 会有什么赔偿吗？回答单位若依法解除与你的劳动合同，就应当支付经公司放长假变相开除员工
工厂的做法明显是违法的。 公司放假可以，但是放假期间必须按照国家规定支付工人工资，如果公司放假并且不支付工资，应该一起去劳动局投诉，要求支付工资，如果企业非法解除劳动合同，应该支付赔偿金。 《企业工资支付规定》： 第三十一条公司给我们放长假，只给20％工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月公司拆迁，现在要给员工放长假，员工怎么维权
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金； 2、法律依据： 1)《劳动合同法》第四十一条 【经我在公司工作已满三年公司想辞退我把我放长假在家我怎么劳动维权
公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条。你在公司工作已满三年，如果刚好三年，公司应向你支付3个月工资；如果三年多不满三年零六个月，则公司应向你支付3.5个月工资；如果超过三年零六个月，则公司应向你支付4个月工资。如果你的月工资高于公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
