在一家小餐馆工作，昨天跟老板说不做了，今天可以直接走人吗，他说必须等他招到人，工资也没结清给我
劳动争议广东 揭阳2025-03-13 15:50
律师回复
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月帮助201720人这位朋友你好。从法律上来说是不需要承担法律责任的，毕竟你们没有签任何合同。在小饭店工作本身辛苦，如果这个钱不要，勇气可嘉。 当然如果你直接跟老板说我工资不要了，我不想干了，对于你来说可以提升自己的自信，老板听了也可以让他意识到自己的问题，这样对于你和他都是有好处的，作为我本人，希望你采纳后者。希望这个能够帮助到你。 原问题：《在一家黑心小饭店打工 想不干了 和老板没有签任何合同，也没有交保险,可以直接走人吗？》回复于 2022-12-25 08:58:39
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我8.25号要去学校报道，但我8.12号辞职，老板不让我走，说必须要她们招到人才可以走
恭贺你，你是人才，看来老板很器重你哦！我们公司今天有一个辞职的。这个问题看怎么说，我作为老板，我觉得首先看你是因为什么原因提出辞职，因为公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辞职，这方面原因可以直接跟老板说，给老板说了我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用你好我在星豪会所上班因为压工资所以不做了他说必须扣30工资
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.23…事实和理由：说明（包括证据和证据的来源你好 就是今天跟老板 发生矛盾 甚至还想动手打人 然后我说要走 他说工资一分不会给的
首先要看你们有没有签订劳务合同。如果有合同就好说按合同走，没有合同你可以向劳动局提起仲裁但是你需要举证，就是证明你上了多少天班。试用期的工资得按商量好的标准来看，如果没有承诺工资或者试用期规定没有工资那么估计就拿不回来了。望采纳。 原问题：我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
