和同是不是有效的问题合同有效的问题
经济纠纷陕西 西安2025-01-30 17:14
律师回复
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月帮助201720人第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 钱某的劳动合同是有效的。但他对原公司有过错。他应该提前三十天提出解除劳动合同。还未满三十天他就离开是要承担责任。 原问题：《合同是否有效问题》回复于 2022-11-23 07:52:38 -
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我想咨询关于合同是否有效的问题
把合同用微信发给你，没有问题，但打印出来签字摁手印后再用微信发回来是没用的。只能是签字按手印后用快递邮寄回来才有效。合同必须是纸质的，经双方签字确认方为有效。 原问题：《合同是否有效》我想咨询关于合同是否有效问题
可以点击头像联系我咨询，可以给你提供法律咨询和帮助。房屋买卖合同是不是有效？
说清楚合同的具体情况，可以点击头像联系律师给你提供法律解答。签订合同是不是有效
您好！一般情况下，签订合同时意思自治，但并非都有效。存在五种合同自始无效。我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法签订的劳动合同是否有效
根据劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
