铁路职工判缓能保留工作吗
刑事辩护河南 漯河2025-01-30 23:01
律师回复
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月帮助201720人缓刑期间，若是用人单位未解除劳动合同，劳动者继续上班的，应当正常支付工资。若用人单位依法解除劳动合同的，则双方劳动关系解除，用人单位不需要再支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《铁路职工因过失犯罪判缓的能保留工资吗》回复于 2022-12-15 03:40:03
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醉驾判缓刑45天，能保留工作吗！
如果是劳动关系判管制或缓刑的应不影响工作；如果是机关或公务人员的人事关系要受到影响，特别是入狱服刑了一定是不能保留了，即使是缓刑的服刑人员也会根据工作的性质予以调整。 原问题：《醉酒驾驶受刑事处罚后单位工作是否能保留》重伤二级能判缓吗
得到谅解可以判缓刑。我处理过多起该类案件，具体情况可以点击头像联系我咨询开设赌场罪能申请可以判缓吗
您好，可以提交辩护意见的时候提出，具体是否能通过还需要通过您的证据材料进行判断。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
