铁路职工判缓能保留工作吗

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  缓刑期间，若是用人单位未解除劳动合同，劳动者继续上班的，应当正常支付工资。若用人单位依法解除劳动合同的，则双方劳动关系解除，用人单位不需要再支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《铁路职工因过失犯罪判缓的能保留工资吗》

  回复于 2022-12-15 03:40:03