工伤赔偿！老板拒不支付
劳动争议江西 赣州2024-10-05 00:04
律师回复
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月帮助201720人按工伤索赔已经超过法律规定的一年的时效，按工伤索赔就很难了。以雇佣关系，到法院起诉要求人身损害赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的残疾赔偿金等，可网上搜《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参见第十七条及后面的相关条款。委托律师处理吧，可以申请法律援助。 原问题：《工伤赔偿金老板不肯付如何解决？法院强制执行又说户头上没钱。怎么办？》回复于 2022-11-23 07:33:17 -
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工伤，但是老板只支付了医疗费用，没有赔偿
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤工伤。判决书到后。老板不支付赔偿金
先申请工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，老板不支付赔偿金的，先仲裁，不行在起诉。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与老板欠运费拒不支付
1、托运人、收货人不支付运费、货物的保管费用或其它费用的，承运人对于货物享有留置权，但当事人另有约定的除外。因此，如果并非当事人之间另有约定，在托运人或收货人不支付运费或货物的保管费用情形下，承运人对于货物享有留置权。2、如果承运人、收货人工伤公司拒不赔偿怎么办
申请劳动仲裁要求赔偿工伤 工伤和工资，老板不愿意支付
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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