在公司已经交了辞职书,还没到辞职日期,也就是说还没办手续,可以把辞职书拿回来,不辞了吗
律师回复
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月帮助201720人用人单位提前批了劳动者辞职报告的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题:《已经交了辞职报告,但还没到时间,但期间公司给我安排了我非常不想干的工作,提前批了我辞职还有工资拿吗》回复于 2022-12-15 03:36:32
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提前递交辞职申请,可是还没到日期,公司就让提前走人
劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单合同上面写的是这么一个月就可以提出辞职,老板不给你辞职书,怎么办?
辞职只要提前30天书面通知用人单位,不需要用人单位的批准,30天后用人单位就应当为你办理离职手续,否则单位就是违法。你是通知辞职(解除劳动合同),不是申请辞职(解除劳动合同),根本无需单位批准,只要尽到提前30天书面通知的法定义务就行。为了就是我写了辞职书,然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天,他扣了我三天的工资。
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职,符合规定,公司无权认定你旷工,更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理!有需要可以再百度知道我们 原问题:《辞职书写了满一个相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了