我们给用人单位签订合同，因为原因，停工了，有工资吗
劳动争议新疆 乌鲁木齐2025-02-22 09:20
律师回复
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月帮助201720人【1】根据《工资暂付规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的， 若劳动者提供了正常劳动， 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准； 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理【2】停工一个月，单位按原来的劳动合同规定的标准支付工资，【3】在原单位没有申请破产之前，单位应该支付劳动者的社会保险。【4】在停产期间，是否由单位支付最低工资，要看具体情况决定。 原问题：《我与工厂签订了合同,由于某种原因工厂停产,我们的工资怎么发》回复于 2022-10-28 08:14:12
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小时工因为疫情原因隔离，或者工厂停工会有工资吗
有的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支你好，因疫情原因停工，17天有工资吗？
疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、用人单位停工留薪期以满后，还须要继续发工资吗？
劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受事故伤害和职业病伤害，被统称为工伤。在工伤中劳动者是因为工作原因受到伤害，劳动者的行为是为了实现用人单位的利益而为，方使其遭受或面临危险。因此，用人单位作为行为的受益人应当对劳动者所遭受我问一下在工地上班，然后因为用人单位的原因停工了，然后用人单位随便找个理由辞退了工人，但是工资也不结怎么办
如果单位是违法辞退，那么要支付赔偿金的。具体什么情况？可以联系我，点击头像可以选择联系方式。停工留薪期工资只给了基本工资
1、工伤保险条例30条，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。根据上述规定，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；这部分公司不为你垫付也只有你先垫付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
