请问一下公司用微信通知我辞职，我去上班又让我直接去签离职手续，可以申请赔偿吗？
劳动争议浙江 嘉兴2025-02-22 10:07
律师回复
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月帮助201720人你签合同的时候,上面写了什么,你从没看过吗?????其它的企业我不知道,正规点的,如果是公司因经营问题导致员工辞职,失业保险会有的,时间越长,赔你的钱就越多...如果你自己辞,就不要指望这些失业保险了,其它的保险,就看你那公司的制度了,我想,合同里会有的,只是,我估计你只管大笔一挥,从没看过吧,哪怕是一式两份的. 原问题：《前几天单位突然叫我辞职，并叫我签了辞职信，请问我还能得到补偿吗》回复于 2022-12-25 08:42:00 -
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您好，我想问下公司要炒我但是要我自愿写辞职信，不写辞职信离职的话就会调去一些偏远的地方上班，这种情况可以申请仲裁吗
如果超过劳动合同约定的工作范围，可以不同意调岗的。我想要离职 公司未与我签劳动合同却要我写辞职报告或辞职申请书 是否合法
不签，如果单位拖欠你的工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为有与公司解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金 原问题：《公司没和我签劳动合同，我提交了离职申请，你好，我可以咨询一下开庭通知方式可以微信通知吗
你说的是通知吗还是通告，应该说法院向当事人发的只有通知没有通告，法院向当事人发通知的目的就是让当事人知晓法院让其做什么事，比如开庭呀、领取法律文书什么的，传票也好、打电话以好等等都是一种载体，具体采用什么方式要看法律规定案件适用的程序，如果离职问题，提前30天通知离职，公司不跟我做交接手续，一直拖着我
1、经理批不批是他的自由2、如果公司有规定离职时间的话就按公司的规定，再怎么规定也不能超过一个月的，离职时间是从你交辞职报告的10号到下个月的10号，这样的话，你是做的仁至义尽了，找人交接是交接工作，而不是让你去教那个人，你是公司的培训师吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
