用人单位要求个人缴纳保证金合法吗
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 11:38
律师回复
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月帮助201720人什么叫考核保证金？胡扯！员工在公司工作，除了要缴纳其中部分金额的：公积金、社保养老金、医疗金、个人所得税等外，其余的都没有，其余的费所有保险金额都是由用人单位缴纳。 原问题：《要求员工每月缴纳考核保证金合法吗》回复于 2022-11-23 07:12:50
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员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿工程收保证金合法吗
根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动合同收取保证金违法。 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师 原问题：《拿着有限的工程合同大量收您好，我在拿房的时候，物业强制要求缴纳装修保证金，否则不给房子钥匙
不给你钥匙是不合法的，因为房子是你的，因为装修中出现问题的你是要负责的，装修保证金是物业为了规范业主和装修队在装修期间的违规行为 比如说私自破坏主体结构、私搭乱接等现象 如果装修完毕与物业公司对接中如果没什么问题，会如数退还给你的，而且这样与公司签订两方就业协议，要求提前缴纳保证金(违约金)，请问合理吗
签订劳动合同时由劳动者预先支付违约金属于违法行为，用人单位和劳动者签订劳动合同，除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立培训协议，约定服务期，劳动者违反服务期约用人单位强制转保险到异地合法吗？
你提供的线索比较单一，没有办法帮你做完整的回答。但提醒一句：防止用人单位把你社保转到缴纳基数低的地方，会影响你将来的退休工资。并且转到其他城市，使用医保卡不方便。 原问题：《我在郑州市工作公司非把养老保险转到外地合法吗？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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