你好，我的社保以及五险一金，工资里面扣了，但公司给我没缴纳怎么办
劳动争议甘肃 天水2024-09-27 13:33
律师回复
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月帮助201720人社保和公积金虽然都是单位的福利，但是2者有很多区别：社保是国家强制性的，如果单位在员工合同期内不给缴纳社保，是可以到社保稽查处投诉的，社保稽查经查证属实会通知单位给员工补缴社保。公积金是单位给员工的另外福利，这个国家没有规定，单位可以给交也可以不给交。缴费的话单位出50%，个人缴费50%。单位不给员工缴纳住房公积金，那也没有什么办法，只有和单位协商解决。 原问题：《五险一金单位月月扣但是没交》回复于 2022-11-23 07:05:56
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我发现我公司存在扣留工资，不交五险一金等情况，所以辞职，但公司扣我工资
如果你真的很认真的要追诉哪点钱你可以找当地的劳动保障监察支（大）队进行投诉；但这样你在公司工作的环境就不好了，出非你不想在此公司继续工作，因此一情况下不要为了几百元钱去得罪领导和经办人员。 原问题：《公司没帮我缴五险一金却扣了工资，怎么办？公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
这个可以申请劳动仲裁公司没给我买五险一金
单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。 《社会保险法》第十条规定："职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。"《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的员工与公司因五险一金缴纳纠纷
你3月份的保险费用还没有交，只要公司在3月25日前，给你办理减员，就不会产生费用，如果没有给你减员，那是你公司社保人员的工作失误，做多要你支付个人部分，至于2月份的保险应该由公司给你交纳，个人部分还是个人承担，从工资中扣除，公司部分由公司承公司给员工按照远低于薪酬的基数缴纳五险一金违法吗
这样看，若果总数是10000，并且按1500算五险一金，你拿到手的钱是多得，但你五险一金是最少的，如果按10000算，你还要扣除个人所得税，你拿到手的钱不是太多，打你五险一金要比较多。如果你的五险一金是另外缴的，那么你就亏了。一般情况下，五相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
