我是中集物流的一名员工，是通过君晟达劳务进入中集上班，工资是通过劳务发放，但劳务每月从工资中给我扣100元的意外险，也没有保单，是强行扣除的，我和公司也没有合同，劳务合法吗
劳动争议天津 天津2024-11-21 14:21
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我是一名劳务派遣工，在被派遣的厂里上了十个月的班了，劳务公司也没有和我签合同，我能主张双倍赔偿吗？月月扣的商保六十元好像也没有给我们交
你通过劳务派遣公司进入用人单位上班，而且是临时工，那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的，因此，他们没有与你签订劳务派遣合同，而你想辞职，可以向用人单位申请即可，但工资可能会被中介公司克扣，到时，你要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。我是通过劳务公司去的厂里上班，劳务公司和厂里都没有签订劳动合同，我的诉求就是要求支付双倍工资，
你买了社保，可以从此证实你和单位之间有雇佣关系，但公司却没有与你签订劳动合同，所以公司要你补签。以免日后你告公司不与你签订劳动合同，或者日后劳动部门检查时因违反劳动合同法而使公司受罚。 原问题：《我是,用工单位,通过劳务公司入的职 但没签劳你好 我想咨询的是劳务外包和劳务派遣事宜
你好。劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果您好，我是在中核二二的工作的员工，我们与劳务公司签订的劳务合同有法律效力吗？
1、你和众源劳务公司的合同属于正常的劳动合同。这样你是属于众源劳务公司的在职工人，众源劳务公司就是你的用人单位。而新疆天业水泥产业公司是你的用工单位，你与其没有劳动合同关系。2、新疆天业水泥产业公司的“转正”是它招工的权利，年龄条件也可由其我是劳务派遣工住在劳务在这边租的房子，现在公司派我到别的地方上班，下个月不在这边住了劳务还扣我这边的房租
你好！没关系，不在工作时间发生，就不算是工伤。《工伤保险条例》规定，要在工作时间发病，48小时内死亡的算工伤。他这不在工作时间发病死亡的，不算工伤的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。 原问题：《劳务派遣工人在工厂上班下班回到自己租的房子睡觉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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