在工作中突发心肌梗塞,现在康复出院,公司不愿意支付医药费用,需要个认支付医药费用,公司没有交五险,现在可以申请公司赔偿吗
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月帮助201720人亲~,按照社保法的规定,如果用人单位不帮职工参保缴费,或者未及时缴费造成欠费,在欠费期间发生的医疗费用由用人单位负责报销,医疗保险基金不予报销。按照你的情况,你可以选择,一是向法院提起诉讼,要求单位承担应该报销的医疗费用,依据是:不依法参保缴费导致你无法享受医疗待遇而造成了经济损失。二,向当地劳动监察机构申请劳动仲裁或者调解,要求单位承担应该报销的医疗费用,如果你已经和单位解除了劳动关系,还可以要求单位支付相应的经济补偿。依据同一。注意,向法院或者劳动仲裁只能主张你的经济损失,要求单位给予补偿。如果你是想要单位补缴社保,那你得向当地社保机构的监督稽核部门举报,向法院和劳动监察提出补缴社保的要求没用,因为不属于他们的管理权限,所以他们也不会支持这种要求。 原问题:《上班期间突发心机梗塞,抢救回来,医药费公司改不该承担,用人单位没有给买医疗保险。》回复于 2022-12-25 08:31:06
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职工工伤,没有评到伤残等级,员工要求公司赔偿,医药费用和基本补贴已付
1、如果没有评到工伤等级,公司应按工伤保险条例的规定支付医疗费,误工工资等费用给工伤员工的。 2、《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(没有工伤保险由用人单位支付) (一)治疗工伤的医疗费用和交通事故医药费用赔偿
发生交通事故以后,保险公司针对医疗费用在交强险的赔偿是有限额的,如存在商业三者险的,也可以医疗费赔付,但医疗费用超出交强险和商业三者险的部分需要由肇事司机自己承担了。 根据相关法律规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外父亲工伤,公司不支付医药费
1、应当认定为工伤,依据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、工地食堂,应认定为工作岗位。 原问题:《我爸因工伤住院,工地老板不给付医药公司说给交五险,但是只给交了四险,没有交生育险,这犯法吗?
国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职,与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险,员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职:按法律规定的办法去做就可以,不用公司批准,即: (1)如果你在试用期内:提前3天向公司提交书面辞职书; (2)如果不在试用相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了