劳动争议咨询问题
劳动争议广东 深圳2024-11-24 16:50
律师回复
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月帮助201720人单位无权以该理由拖欠你的工资和奖金。如果单位能证明该损失是有你证明，可以按照制度扣除相应部分。但是没有直接证据，且该事件责任不在你的话，单位无权拖延你的任何工资和奖金。如果和单位协商不成，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 原问题：《我想咨询一些劳动纠纷的问题》回复于 2022-10-28 07:39:54 -
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咨询劳动争议问题
1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更来咨询劳动争议问题
可以的，可以说明具体的问题我想咨询劳动争议的问题
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