咨询首页 > 合同纠纷 > 咨询详情

临时工,日结的,在单位接触新冠,密接隔离有工资么

合同纠纷吉林 长春2024-11-21 16:57

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    可以约定日结工资,受法律保护。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题:《大连石河有日结工资的临时工工作么》
    回复于 2022-10-28 07:39:26

相似问题解答

新冠密接出门会怎么样

根据相关规定,次密切接触者先实施7天集中隔离医学观察,如前7天新冠病毒核酸检测结果均阴性,且其所接触的密切接触者新冠病毒核酸检测也阴性,则解除集中隔离医学观察。如密切接触者前两次核酸检测有阳性,其密接的患者按照密切接触者管理。全国多地接连发

次密接触隔离费用要自理吗?

根据疫情防控有关要求,对次密接人员实施14天集中隔离观察管控,集中管控时限起始时间需根据排查、流调、本人核实以及其他因素综合研判确定。集中隔离满14天后可解除管控。管理期限内,密接解除管理的,其关联次密接可直接解除管理。当前疫情防控期间,防

在美团送外卖途中接触到新冠肺炎密接者被隔离了七天,然后出来我就问应该是不是要有最低工资,结果被告知不用上班了,现在怎么处理

研究发现,复阳患者没你想那样简单关于新冠肺炎患者出院后复阳的问题众说纷纭,观点不一,究其原因还是我们对新冠病毒的研究和认知太少。今天三甲分享一些最近的发现和研究,复阳患者可能没你想那样简单。我国新冠复阳比例为5%到15%左右大多都没有症状北

新冠阳性期间,隔离和治疗分别的工资支付规定

在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。