你好，我妈妈上班十一年了，所在公司从来没买过社保
劳动争议广东 广州2024-11-21 18:48
律师回复
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月帮助201720人十年都没有买社保，这个很明显是违规违法的。这个事情不好调解，如果你要让公司给你买社保的话，可能会得罪公司里面的人，你以后在那里也不好上班。如果能够协调或者心平气和的探讨的话，是最好的办法，实在不行就起诉公司让公司补交十年的社保，然后自己再换一份工作，坚持交五年社保。 原问题：《您好，我一个亲人在一公司上班，十年了单位没给做社保，能帮忙调解吗？》回复于 2022-10-28 07:33:31
相似问题解答
之前上班的那些公司从来没有买过社保
直接要求单位为你办理社保就行了。为员工办理社会保险是单位的义务，是不可以约定的，就算你写了说明按了手印也是无效的，如果单位不为你办理，你可以直接申请劳动仲裁。 原问题：《我之前进这个公司时，没有买社保，现在很想社保，可以吗？怎样做？》你好，我妈妈在上海。现在公司让他去上班，因为是防控区。我妈妈年龄大了，抵抗力不好。
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动你好，我妈在一家工厂上班十一年，公司未缴纳社保，而且签订的合同也只有公司一份，而且公司在19年跟他们所有的员工签了员工自愿放弃缴纳社保协议，然后每个月补300块钱，补了三个月，请问我该怎么维权
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》 原问题：《我在一家私企上班十一你好，公司给员工刚交了社保，他就离职了，共计上班9天，公司可以去退回社保吗？
可以不退，企业与你签订了3年合同，根据劳动合同法，三年期合同的试用期最长不能超过三个月，企业让你试用了6个月，明显违反了劳动合同法，你可以依法要求企业补偿你三个月试用期的工资差额，企业肯定不会补，那么就那社保来顶账好了，尽管算起来你还是吃亏劳动合同没到期，然后把我裁员。而且还没买过社保
社保只能追回2年的，其他的过诉讼时效了。你们公司这样的情况属于非法解除劳动合同，应按补偿金（一年补一个月，不满6个月的补半个月，所以是3.5或4个月工资）的双倍给你赔偿金，也就是7、8个月工资。把以前的工资条或工资卡留好了，还有你们领导批了相关法律热点
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