劳动仲裁被公司辞退
劳动争议山东 青岛2024-10-04 18:49
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被公司开除我可以申请申请劳动仲裁吗》回复于 2022-10-28 07:33:22 -
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被公司辞退，劳动仲裁
要看是合法辞退还是非法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询被公司辞退劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁，被公司强制辞退
所谓无条件解除劳动合同，也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形，是指符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的条件下，用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金而实施的劳动合同解除，《劳动合同法》第三十九条规定的劳动合同解除就属于此类。具体劳动仲裁公司无故辞退
申请劳动仲裁要求支付赔偿金被公司辞退，公司不买社保该怎么申请劳动仲裁
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保相关法律热点
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