在酒吧娱乐场所上班并没有签署合同现在他提出直接无薪解雇我
合同纠纷广东 佛山2025-01-30 18:53
律师回复
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月帮助201720人首先，单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并去找劳动仲裁——免费的。要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。为了保证你的权利，你需要搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。。 原问题：《我在酒吧上班，没有签订劳务合同，没有确切的偷盗证据，现在被公司无薪开除了，请问这该怎么办？》回复于 2022-10-28 07:33:00
相似问题解答
无薪解雇员工合法吗？或者在什么情况下可以无薪解雇员工
《劳动合同法》第39条规定，公司可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金或赔偿金，但用人单位负证明责任。如因此解除劳动合同，不能克扣工资，如造成经济损失可另行起诉要求赔偿。 原问题：《公司在什么情况可以无薪解雇员工》合同不到期，甲方有权无薪解雇对方吗
若有合同上约定的情形发生，是可以的。例如，甲乙双方因租房签订了合同，租赁合同上有约定，租赁期间，若乙方（承租人）逾期一个月不缴纳租金，甲方（出租人）有权提前解除租赁关系，终止合同。这是合理合法的。 原问题：《合同期未到甲方有解除乙方的权利吗上班被突然提出解解雇
申请劳动仲裁维权在娱乐场所上班，拿不到工资
建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期用人单位无签劳动合同，单方面解雇
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
