工作规定是8:00上班现在要求7:45之前要打卡否则要扣kpi奖金这是合理的吗
劳动争议浙江 衢州2024-11-21 09:21
律师回复
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月帮助201720人建议：搜集证据后，提请当地劳动监察机构仲裁。如果你还有其他法律问题可以咨询陈海阳律师团队网首先说明不合法。1、8点上班，却要求工人7:45前必须完成打卡，换而言之7:45就必须出勤，属变相加班，克扣劳动者。2、请假的时间用加班补不妥，因加班的劳动报酬是正常出勤所得的150%、仅缴纳两项社保，属变相克扣。3，属克扣行为 原问题：《我现在在我们这的开发区上班，我们是八点上班公司规定在七点四十五之前打卡，如果在七点四十五之前没打卡》回复于 2022-11-23 06:26:51
相似问题解答
你好 公司要求员工上班不打卡这是合法的吗
1. 如果单位有明文规定不按规定打卡开出的话员工仍然不按规定打卡开出是合理的；如果没有相关规定，可以按规定扣除工资或者申请劳动仲裁。2. 具体情况可能还会有例外，比如如果公司打卡制度设置不合理，员工大多数未按规定打卡的话公司以这个为借口开除银行工作周末休息日和法定节假日上班不用打卡，也不给工资，这是合理的吗
银行加班天经地义！你只有申请劳动仲裁才可以保护合法权益！但是，如果你这样做就死硬，那你明天等着执包袱都得了，你现在只有等，只要你做了你行的“老板”就可以了。 原问题：《银行员工法定假期上班没有加班工资合理吗？如何处理？》加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文，没有提及就算是不合法的，按照常理说是要扣忘记打卡的费用，但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖，那么就是合法的，另外停电没有打卡，算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤，你们应该查一下打卡记录你好，我上班按小时计费的，比如1:25打卡就算1点，下班都给提前打卡还让干活，违法吗？
楼主你好，你说的是用excel表格做是吗？想问下贵司有多少人啊？如果用excel做的话，那肯定是你们人工操作的了，如果人少的话可能还好，要是人多的话，可能你会很辛苦，我给你推荐一个软件，不管是考勤还是计算工资，以及弹性上班制度或者非常复杂的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
