你好，就是我想问一下我们老板无缘无故开除我，说我觉得太累了，让我回去休息两个月，但是我们之间没有签订劳动合同，怎么办
劳动争议四川 巴中2025-03-31 09:24
相似问题解答
你好我想问下老板把我们开除了可以赔偿吗
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同我想问一下我厂里无缘无故开除我，也没有签合同和社保
申请劳动仲裁，提供能证明你在这个公司工作证据，比如工资条、工作证、证人证明等公司必须给你从08年开始的双倍工资，工作满1年有一个月工资的补偿，还要补交社保你可以先协商，协商不成，劳动仲裁跟上 原问题：《请问现在公司要开除我，但是公司没有和我老板拖欠我们工资不给，问他要他说让我们等，二年了还是让我等，我们该怎么办？
方法说起来肯定很官方，就是报警，但执行起来非常有难度，因为报警后也要警察能找得到他，如果找不到就永远没办法偿还给你，但是现实如此，死马当作活马医，总要去试试看，万一能抓到他，就有希望了 原问题：《老板欠我工资，去年的，，他说没有钱，一直让我你好我想问一下老板不要我们干了，路费回去的要给我们扣了一半
面试环节，作为求职者拿到offer的最后一步，其实是“陷阱”重重的，不要把HR的问题当成是随口一问，如果不小心回答错，心仪的offer就会离你越来越远了。陷阱一：你会在公司工作多久？这个问题是在考察你的稳定性，如果你的回答让HR感受到你的流我在一家私业做，进去的时候他没有和我们签订劳动合同，现在我们要辞工，他说要接流程程序，没有和我们签订任何协议，我们跟本就知道按照什么流程。
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。 未签订备案劳动合同的劳动者的，可自由离职，不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
