你好我们公司给我们放了1天无薪假，这怎么办呢
劳动争议广东 中山2024-07-02 14:29
律师回复
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月帮助201720人1、公司放你两天假，那肯定就是不想发这两天的工资。有没有这权力不重要，在现实中老板这样做了一般也不会有什么事。打工者如果要拿起所谓的“法律武器”违护自己的权益。那么，个人损失会更大，除非老板良心发现。这就是现状，很难改变，2、如果老板不上保险基本没办法，但如果有把握找到新工作，那么可以找当地劳动部门投诉，并要求支付双倍工资，包括赔偿没上的保险。这是按《劳动合同法》规定你应得的，坚持争取自己的合法权益，即使不成功，也让还在那单位做的员工知道真相，老板就会有压力，你也有功德。当然，接下来你就准备好卷铺盖走人，重找新工作。 原问题：《公司因无订单放假两天，请问这两天应不应该照常发工资》回复于 2022-10-28 06:41:07
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你好公司放无薪假应该扣工资吗
展开全部正规公司不扣除，比如事业行政单位，正规国有企业。私营公司要看的：有扣除的，有不扣的，具体看公司规定。要咨询自己公司的人事部门，没有人事部的直接问老板，他的回答最权威。 原问题：《放年假要扣工资吗？》公司放无薪假有什么标准？
《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动国庆节公司放假9天，还让我们写2天的请假条，他可以放7天，2天的假为无薪，这合理吗谢谢
法定节假日不计入年休假假期的。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》——机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位你好，我们打工的我们的合同被公司给该了怎么办
劳动合同一般是一式三份。一份在公司人力资源部门存档，一份在劳动者手中，一份交劳动人事部门备案。如果公司单方涂改合同属无效行为，其必然会承担对其不利的后果。保存好自己手里的合同，一旦发生争议，你手里的合同是很重要的证据。 原问题：《公司签的劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
