关于我在某店工作，后因身体原因请假，后面去上班遭对方托着说等通知，一等二十几天，等到的是让我辞职。我能要求对方赔偿我这段时间的工资吗？
劳动争议湖南 娄底2025-03-31 16:35
相似问题解答
我上班10天中涂由于身体原因不能上班请假不批准现在算我矿工处理我工资能拿到吗
不办理请假手续，十天不上班，当然算矿工了，吸取教训吧，上班要遵守组织纪律，家里的事可以利用休息日做，人情往来可以推辞应酬，推不掉的可以包个红包，不必参加宴席，上班赚钱养家重要。网友建议，仅供参考。祝你好运！ 原问题：《我是家里有事才没去请假我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用因单位拖欠工资辞职，能要求双倍赔偿吗
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位7月初，本人与一辅导机构建立口头劳动合同，约定在此任职教师，非特殊情况不得请假辞职。工作两天后，本人感觉身体不适，坚持一天后，出现心慌等症状，本人于是提出辞职要求，对方不允许。在工作满5天后，本人再次提出辞职，并去医院检查，医生提示过度劳累。本人以身体不适为由提出辞职，对方认为我不负责任，但本人未再去工作。一周后，本人持续索要工作5天的工资，对方不予回复，请问她应该给我工资吗？我该怎么办？
如果是劳动合同，该条不符合《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定。 劳动者解除劳动合同应该按下面的方式进行： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
