你好，我是计时定额岗位，工厂调休，扣我基本工资，这合法吗？
劳动争议江苏 南京2025-02-22 17:41
相似问题解答
不完成任务扣岗位工资合法吗
如果你的工作是电话营销类的，那么公司将工资与你的营销结果挂钩是可以的 不管过程怎样，是否合法，需要看你们公司的工资方案，如果方案不违反，应该没有问题。 但是，公司应当保证你的收入不低于当地社会最低生活保障线，也就是说，如果工资全部与营销结果您好！请问工厂扣压劳工劳动合同，工厂随意调休合法吗？
这个情况可以直接跟劳动监察大队投诉反映急辞工工厂扣我百分之40工资 合法吗
如果合同上没有约定，一般来说不合理。工厂上班，吸烟不带离岗证，扣五百元，这合法么？劳动诉讼？
俗话说，家有家规，国有国法。如果工厂明文规定禁止烟火、违者罚款，那么对违反了这个规定的员工进行罚款处理是正确的，这样做是的目的，就是让员工在上班的时候禁止吸烟，以杜绝工厂里的火灾隐患。 原问题：《农民工在厂里上班,抽烟被罚五百块,有没有得告你好，我们公司是属于私人企业，月休1天，事情不多的时候老板会要求我们调休，调休的这一天会扣底薪，这合法吗
有两天调休，其实是为了规定法律，这两天休息是你的权利，上班属于加班，而加班需要经劳动者同意方可，如果休息日加班，不能安排补休的，公司需要支付双倍工资，故你可依据具体情形而定，对于公司的违法行为可以向劳动局举报，并要求支付加班工资 原问题：《相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
