工伤咨询，公司要辞退我
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 20:03
律师回复
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月帮助201720人昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间内发生。 3、找当地劳动部门申请辞退赔偿和工伤一次性赔偿。 4、若未达到要你的要求，可上诉人民法院，不过本人不建议使用，到上诉法院很烦很烦的。。。 原问题：《工伤了,公司能否辞退员工..》回复于 2022-10-28 06:22:35
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公司辞退（我因工伤）
你可以起诉要求对方进行赔偿金和工伤的相关赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务我非工伤，公司辞退
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工伤在岗，公司通知辞退，怎么申请赔偿
首先工伤 赔偿 工龄（工龄一年=一个月）*工资，按道理工伤是不能作为辞工理由的！如果辞工是因为工伤的话，是违法规定的。不过企业要辞退你 罪名可以加很多的，所以与其这样还不如在找一家，所以找企业拿玩赔偿金就走吧！ 原问题：《因工伤被公司辞退公司要辞退员工想咨询是否可以补偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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