你好，乱扣员工工资
劳动争议山东 青岛2024-11-21 21:19
律师回复
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月帮助201720人提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。 原问题：《公司乱扣工资怎么办？》回复于 2022-11-23 05:46:18
相似问题解答
老板乱扣员工工资
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁你好公司乱扣工资怎么办
这属于劳动争议，到公司所在地劳动局举报，并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定，拿到手。如果规定中没有处罚标准，那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商，把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了暑假工；公司乱扣工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所劳务派遣公司乱扣费
之前签订派遣协议没有，主要是你与劳务公司关系的合同，然后找监查大队或劳动局，金额有多少。 原问题：《你好，请问劳务派遣公司乱扣费该怎么处理？》老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人相关法律热点
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