您好！我想了解一下，老板随意辞退员工合法吗？
劳动争议陕西 西安2024-11-21 04:31
律师回复
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月帮助201720人法律上是不允许的！现实中是随意的！为这去告状也不现实！还是问一下老板，我哪里做的不好，为什么要解雇我？把你这上面说的和老板讲一下，应该会留下的！继续努力！ 原问题：《老板有权随意解除员工?》回复于 2022-12-15 02:42:13 -
相似问题解答
老板想辞退老员工，又不想赔偿，就让其停职反省。逼自己辞职，请问合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁。当时在2017年签订和合同，您是否还记得合同中约定的您的岗位是什么吗？建议可以立即去申请劳动仲裁，要求公司返还您的劳动合同，依据是《劳动合同法》第16条，该条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。然后再看该合同工厂拖欠工资，随意辞退员工
可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁你好，我想了解一下因为店里生意不好，而辞退人合法吗
这种情况是违法的，如果公司未与你们签订劳动合同，则在时间劳务关系发生的第二个月起公司应当赔付双倍工资，而且如果这种情况持续一年，则视为公司已经与你们签订了无固定期限劳动合同。而且公司生意不好辞退员工应是应当赔偿经济损失的，员工工作每满一年补老板辞退员工的
用人单位辞退劳动者，那么肯定是直接告诉劳动者明天不要来了，或者告知劳动者结清工资走人。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用就是老板辞退员工
用人单位辞退劳动者，那么肯定是直接告诉劳动者明天不要来了，或者告知劳动者结清工资走人。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用相关法律热点
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
