厂里拖欠了四个多月工资怎么办
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月帮助201720人老板拖欠劳动者四个月的工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条 投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。 原问题:《老板拖欠我4个月的工资了怎么办?》回复于 2022-11-23 05:24:27
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厂里拖欠工资三个多月
展开全部1. 最好协商解决。 2. 到劳动执法大队投诉。按《工资支付暂行规定》等法规规定看,拖欠工资的,除支付工资外,赔偿工资额的25%;超过三个月的,按工资额的双倍支付。 原问题:《公司拖欠我三个月的工资我能要求什么赔偿》拖欠工资老板不在厂里没人了
基于您的情况,该公司不发您的工资属于违法行为。根据我国《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 原问题:《不在厂里不做事了,老板不发工资,怎么厂里上班拖欠工资
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。厂里面故意拖欠工资,该怎么办呢
拖欠工资的解决方案:你可以依据劳动合同法第三十八条规定,立即与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。最直接的做法是直接向劳动行政部门投诉【电话:12333】,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的责令用人单位按厂里拖欠工资问题,
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了