你好，我想咨询一下，合同上仅工作部门变更了，还是做原岗位工作，合同上的工作岗位没有变更的情况下，强制调岗是不是属于违法？
劳动争议广东 汕头2025-04-02 11:31
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你好，工伤期间公司调岗工作按劳动合同上的岗位发放工资吗？
展开全部降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额合同上规定乙方工作地点上海市，如该岗位地点发生变更，则乙方的工作地点相应变更。就是从上海市搬到安徽马鞍山市
案例2] 王某于2004年进入北京市一家房地产经纪公司工作，任职销售员。该公司总部设在市中心，另在郊区有两个销售部。 王某进入公司后一直在总部工作。2005年，公司通知王某，由于第一销售部刚接到某大型小区的房屋销售任务，急需增补销售员，决定岗位不变，工作内容变化算调岗吗
您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单你好，请问我工作岗位要撤销，还有8个月退休，单位要把我调到其它岗位的是违法吗？
不违法的 因为你的岗位没有了 只要不是调到歧视岗位就行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
