离职五个月了现在去签离职合同还能领工资嘛？
合同纠纷四川 成都2024-11-21 16:22
律师回复
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月帮助201720人自己申请辞职的不可以领失业金的，根据国家劳动法规定，除非是你合同期到期申请的不再续合同，然后到公司人力资源部门申请失业金领取书，签完字后就可以到劳动局等有关部门领取失业金了 原问题：《我已经离职5个月了,现在还可以领取失业金吗》回复于 2022-12-15 02:27:03
相似问题解答
你好，离职时补签的劳动合同有效吗？？可以要求支付双倍工资吗
社会保险等是必须缴纳的，只要不超过仲裁时效，你就可以去申请仲裁，公司就必须给你补缴。 如果现在你补签了劳动合同，以后双倍工资就不好要了。 但如果你现在离职了话你就可以申请没有签订劳动合同双倍工资，养老保险和失业保险还有经济补偿金等。如果你现公司签工资，诱签离职协议
原问题：《离职时公司要求签离职协议，可以不签吗？会不会影响工资发放。》离职半个月了工资不发
您好，您可以提起劳动仲裁，要求其支付工资。没有签入职合同要签离职合同吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合劳务合同到期7个月了现在想离职可不可以申请双倍工资
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（北京地区可以要求7个月）。 离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
