本人有单位，属于在职不上班状态，同时给交的养老医疗保险。由于单位效益不好，又找了一份工作，并且工作了6年，现在由于该单位变革被裁员，可以向该单位申请补偿吗
劳动争议山西 忻州2024-09-29 20:18
律师回复
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月帮助201720人回答亲您好，很高兴为您解答，养老保险只需要交一份就可以，亲可以给现在单位说明情况，就说我养老保险有单位交，就可以。如果现在单位和事业单位是同城，现在单位不可以交哦。亲也可以去原来事业单位办理暂停交社保，或者办理辞职，就可以退保哦更多1条 原问题：《事业单位不上班了但是还在交养老保险我现在又找了工作要交社保怎么办》回复于 2023-02-04 08:31:47
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2008-2012年，单位只交养老保险，没交医疗保险。现在还没退休，可以让单位补交这四年的医疗保险吗？
肯定是不合理也不合法的单位有法定义务给你交医保的，单位漏缴，那么单位补交单位部分，你个人补交个人部分的钱如果跟单位协商不成，可以考虑去当地劳动局申请劳动仲裁解决 原问题：《单位交养老保险没交医疗保险，现单位也办理医疗保险，但让我补交这一年的用人单位因效益不好内部整顿裁员，需要赔付员工什么？如果用人单位采用内部调岗可以不同意吗？
【生产经营 发生困难 裁减人员 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第四项规定：需要裁减人员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原问题：《公司因效益不好要裁员，请问被裁员工可以得到你好 请问单位因为疫情效益不好找理由逼迫自己自动离职该准备哪些材料仲裁
自己提出辞职没有补偿在本单位上班11年签劳动合同了但是没在本单位交五险一金现在单位裁员怎么跟单位索要最高赔偿
你在单位连续工作10年以上，这就意味着再续签劳动合同在协商一致基础上应当是无固定期限劳动合同。内部转岗是公司内部安排，应当服从。公司辞退员工不能简单操作，当员工转换新的岗位时要先进行培训。如果仍达不到上岗要求，可再次培训。需要有两次的安排。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
