教育局说教师工龄必须要原先学校合同原件,但是我的合同原件丢了,只有复印件,离职证明,还有缴纳社保证明。这些可以认证工龄时间吗?
律师回复
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月帮助201720人1,《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2,劳动合同一般是一式两份,你的丢了,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。 3,复印件不具有原件全部的法律效力,就算加盖公章以后亦是如此。所以,还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4,复印件不具有远见全部的法律效力,也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同,修改合同的,必须要有你的签名同意才可以。 5,产假期间,不能随意辞退职工,但是双方协商同意的,也可以解除合同。至于续约,只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的,在你产假期满之后,单位可以解除合同。 6,,你说的是无固定期限的劳动合同吧,你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 7,,最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话,以后真的闹到仲裁或者法院,也只好参照本单位与你相似岗位的职工,作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 希望对你有所帮助,祝好。 原问题:《劳动合同丢失,工资单可以确定工龄么?》回复于 2022-12-25 07:17:02
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发票原件丢了只有复印件,交给保险公司可以吗
您好,最后要有原件,具体您可以和保险公司进行沟通。公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职,而且按照公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局解决,对劳动者造成损失的,劳动者可以申请赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或申诉原件丢失复印件可以吗
可以起诉的;无法核对原件的复印件,是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十五条 审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定: (一)证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物你好,公司签订合同时不认之前的工作工龄,社保信息是2018开始缴纳,公司认为工龄是2020年3月开始
1. 首先,国家规定,社保缴费必须缴足15年之后,才能在退休后享受领取退休金的待遇。作为企业员工而言,即便参加工作13年,但是从没缴纳过社保,工龄再长,也不享受社保待遇。2. 农民合同工的工龄能不能计入缴费年限关键要看有没有缴纳社会保险,是南山社保局不承认民办教师工龄视缴费年限
算! 《关于民办教师工龄计算问题的复函》 1:国家教委为了促进教育事业的发展,吸引更多的合格人才从事教育工作,民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后,成为国家正式职工,并继续从事教育工作的,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了