请问2级残疾人病退引发劳动纠纷能解答吗
劳动争议四川 成都2024-11-21 10:09
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劳动纠纷。可以解答吗
既然产生劳动争议，说明用人单位和员工之间出现分歧，首先要提交劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以去法院起诉。 劳动仲裁对劳动争议立案后，首先是进行双方调解，如不能达成一致，根据现有法规和双方提供的证据进行裁决。 劳动争议工伤能办理病退吗
工伤不可以办理病退。 根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用想病退，女性45周岁，在企业交10年，以灵活就业交5年，有精神分裂症，有二级残疾人证，能申请病退吗
病退和正常退休的区别：病退扣减退休金每年提前2％;正常退休不计免赔。 退休和正常退休的区别的特殊类型：即特殊工种退休五年提前，其他使用相同的正常退休。 公司员工退休：国家，60岁的男性工人，女干部年满55周岁，女工人年满50岁和超过15年的你好，助理，平为10级工伤，能办病退吗
工伤不可以办理病退。 根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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