在宁波工作七年了请假看病发言尿毒症怎么办
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 12:03
律师回复
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月帮助201720人首先你得确认你得病是不是因为工作环境导致的职业病，如果是的可以要求公司给予经济补偿。如果不是职业病的话，作为用人单位为你缴纳的社保当中有医保这一块，看病的时候可以报销一部分。病好以后，可以向工厂说明自己的病情不适合该岗位，希望工厂能够做出合理的岗位调整，如果得不到妥善安排，那就辞职。重新在换。现在工作机会那么多，哪里都能找到工作，没必要在化工厂那种危险性比较高的工厂工作。 原问题：《我在化工厂工作7年，但是劳务派遣工，现在得病了，化工厂环境对病有害，我该怎么办？》回复于 2022-10-28 04:48:48
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非工伤看病的话一定要写请假条吗？
1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情办银行锁了给公司请假算旷工怎么办
首先员工是否有写请假条请假，如果员工没有写请假条，或者请假没有得到批准的情况下，私自不来单位上班是属于旷工行为。和员工是否递交辞职单没有任何关系。员工可以和单位进行协商处理。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单邮政银行柜员工作不满一年，请假扣薪，节假日请假也扣钱合理吗
合理如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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