工伤假领导不批假。
劳动争议江苏 苏州2025-02-22 16:00
律师回复
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月帮助201720人可能你的领导不清楚你的伤势，你现在去公司显然是不方便工作的，你去趟公司他们看到你受伤的手指也会让你回去的。别生气的和他们争论，用事实说话吧（你受伤的手指），又可以做个听话的好员工。 原问题：《工伤申请休息可领导不批准》回复于 2023-02-04 08:14:13
相似问题解答
您好 领导不批假条合法吗
如果确实生病需要休病假，领导不批肯定违反法律规定。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下请假老师不批假条犯法吗？
除非你是身体有疾病，才有可能请半年的假，不论是什么特殊原因，不可能有半年的事假可请，既然是老师，承包工程不是老师的本职工作，领导不批准不违规，反而是你当老师的去承包工程，属于违规。 原问题：《我是教师有特殊情况请假半年领导不批是违规吗》我的工伤假满12个月了公司发工资不按工伤发了如果申请续工伤假是自己申请还是公司申请
已经回复过你了。停工留薪不超过12月。具体咨询律师点击头像购买服务详细咨询。公司不批假，喊我各自离职
因请假不批而要当事人填离职报告，现已不去公司上班，公司说要算旷工，要上到三月底属于当事双方的劳动纠纷，建议协商解决，如果无法协商的，可以到劳动行政部门提起劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
