公司恶意罚款合同纠纷
劳动争议广东 东莞2024-11-21 18:29
律师回复
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月帮助201720人公司一年内没跟你签劳动合同，你可以主张双倍工资，同时可以直接辞职，公司不能扣你费用；超过一年没签，可以主张无固定期限劳动合同。没跟你签劳动合同，公司违法在先。如果有精力，可以申请仲裁或诉讼；没精力的话，还是与公司协商，吓唬吓唬公司，说你要仲裁。 原问题：《你好，我在的公司没有劳动合同，因为公司恶意罚款，不想做了，他说急》回复于 2022-12-15 01:58:59
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拖欠工资。恶意罚款
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举劳动合同纠纷，中旷公司恶意拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，合同纠纷，罚款内容
您好，您的问题是什么呢？有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。劳务合同纠纷，在原公司上班三年多，被公司恶意开除，需公司怎么赔偿
如果公司违法解除劳动合同，需要赔偿，如需帮助请联系我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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