您好我想咨询一下关于我亲属在交通事故中负主要责任，但他是给老板干活时出的事，请问他可以和老板申请赔偿吗，交通事故中的责任是否影响赔偿？

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  月帮助201720人

  你的亲戚是在老板手下干活的吗？只要你亲戚符合劳动法主体资格（没有其他工作，身份，未到退休年龄）；老板属于经营单位，则属于工伤，工伤则享受工伤保险待遇。 法律程序： 认定工伤程序 受害人亲属凭病历劳动关系证明（工资单，考勤表，合同，单位开会通知单等，）去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 投诉劳动监察大队，劳动监察大队的调查也可以作为劳动关系证明 　《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ---------------------------------------------------- 如果是雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。 只有直接向法律起诉，要求死亡赔偿金 丧葬费用 抚养费用等 起诉法院，你需要写民事诉状，你父亲的身份资料（身份证、户口簿）、准备雇佣关系的证据（合同、证人证言）等，上述证据材料一式三份，两份交给法院 ------------------- 双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。不受老板单位规章制度约束。则属于劳务关系 劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。 你这种情况最好请个律师，因为涉及的客体金钱数额较大。 原问题：《我的亲戚在给私人老板运货物的途中因车祸死亡了，货车属于追尾，我的亲戚负全责，所以保险公司不赔。他刚干几天，没签合同，请问他的家属能得到什么赔偿。如果对赔偿不满意，需要起诉私人老板，程序怎么走？谢谢指点》

  回复于 2022-12-25 06:58:35